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论传统业务人员如何适应当今市场

时间:2019-12-21 14:03  来源:中国环保网 复制分享 我要评论

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原标题:论传统业务人员如何适应当今市场

时光荏苒 岁月如梭!我们已过了容易被忽悠的年纪,我们已没了年少时的那份说干就干的激情,我们虽不到中年却提前感受到了中年危机,我们还能做什么?我们还想做什么?一个十几年的老业务人员的友情分享。

最小的80后也已过三十,三十而立的你如今立了吗?

年龄是一个沉重的话题,咋们今天不谈这个,要谈一个更现实的问题,年过三旬的人再就业的困境。多数职场人员在这个年龄已感觉到了瓶颈,打不打的破就决定了富足的生活能否继续。是否要向现实妥协活得自在平凡。还是趁年轻的尾巴再搏一把,着实让人为难。

现在社会最不承认的就是论资排辈,你工作的年头多并不代表你能工资拿的高。以往工作经历是否能适应当今的市场才是关键所在!大环境形成了严重的两极分化,特殊的行业已经形成了独立的寡头,再想创业挤进去几乎不可能。一般的行业现在是蜂巢一样的独立个体之间相互竞争,适者生存已经是一个更现实的问题。因为觉得报酬与自己的能力和付出不成正比,社会上出现了这么多甘愿失业或在家啃老族。虽然现在不会饿死人,逼不得已出去要个饭也能凑合活着。但是更多的是虽然很努力了却还处在解决温饱并不富裕的现状。

跑业务就是一个炼狱过程,年轻有活力时冲在最前。依靠年轻力壮的资本创下一些业绩,再看后来靠智慧让自己从前线转到幕后 ,最终看能不能守住打下来的财富,这就是做业务的人多数都成了老板的原因。现实又证明很多人不具备做老板的素质,造成了如今企业的平均寿命只有3年左右。大浪淘沙的年代,现在最缺的不是人才,缺的是你对新鲜事物敏锐的洞察力,一份对梦想的执着,

还记得葛优在电影里面讲的一句经典台词:21世纪最缺什么?答案:人才!21世纪刚过第二个十年,我们已经有了人才过剩的现象。马云在某次演讲提到:这个社会不缺少聪明人,缺少的是一根筋勇往直前的人。这说明什么?社会需要的是专业型的人才,企业需要的是忠诚的员工。做业务的人成了最不受'待见'的人。因为他们博而不精,哪里能赚钱跳哪里。给的工资是最低的,干的活是最辛苦的。都认为你只有干出业绩来才能赚钱,然而现实并不如此。业务人员为公司推销业务,并不一定都能成功,但为公司做的宣传呢,公司是不是也应该付费?公司决策出了问题,影响业务人员拓展业务,这风险也要业务人员来承担?公司只给最优秀的奖励,一批一批的刷掉业绩差的员工,他们为公司做的事情没有价值吗?那些搞直销的人咋们不谈论,只讲真正在业务方面摸爬滚打经历的很多年的青年人。

一些我们解决不了的社会问题咋们最好的办法是深刻的分析和理解他,正视自己眼前的问题和想出适用于自己的解决办法。因为当今的人们都在逐利,赚了多少钱才能证明你是否成功。才会有这么多的人相信只要激发出自己的潜能就能创造出可观的财富,我认为很多人是不具备销售人员基本素质的。这让很多的直销公司得了利,苦了那么多在一线卖产品的人。几年之后一无所获,只剩下满脑子的成功思想。再就业非常的困难,因为他们学的直销理论有很大的局限性,很多就是死记硬背,只适用于他们那个行业或那种产品,根本都不具备其他开拓市场的能力,只是被人利用了几年,榨干了价值就会被抛弃掉。这个现象越来越普遍,把一些正常的行业也感染了,招个业务人员连个基本生活保障费用都不给,来了就是合伙人。我认为企业这么做不对,但这是社会现象我们只能去理解它,再找更适合自己的路。

褚老爷子说的没错

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现如今社会上有两种人最好生存,一种是拥有匠人精神,不计得失,把一件事做到极致;另外一种是头脑灵活,学东西快,适应能力强的人。我想看到我这篇文章你的就是第二种吧!为什么已经很努力了可还是没有成功呢?很大的可能还是给自己的思想设了限,对眼前一些很成熟的商业模式漠视或排斥。就拿之前的淘宝和电商平台的兴起,再到如今正红的粉丝经济。我们不缺乏能力,缺乏了对新鲜事物尝试的那份激情。我们屏蔽掉了多少经常发产品的朋友的朋友圈,你可知一个网上代购月收入好几万甚至更多?直播网红一个晚上收入几十万。他们真的是社会精英吗?只是迎合了一下大众的消费习惯而已。现代人在变越来越懒且社交多半放在了手机里,我们都得想办法搭上线,赚到未来的财富。具体的解决方案咋们群策群力吧!欢迎大家留言讨论,相互学习。

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